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Minerai de fer Québec

Les nĂ©gociations dans l’impasse

par Éric Cyr

Source photo : MFQ

Les nĂ©gociations pour l’implantation d’une nouvelle convention collective des employĂ©s syndiquĂ©s de Minerai de fer QuĂ©bec (MFQ) qui exploite le complexe minier du Lac Bloom situĂ© Ă  proximitĂ© de Fermont ont Ă©tĂ© rompues malgrĂ© des efforts de conciliation. Les travailleurs membres de la section locale 9996 des MĂ©tallos, qui sont sans contrat de travail depuis septembre dernier et qui reprĂ©sentent environ 63 % de la main-d’Ɠuvre totale sur le site minier, ont rejetĂ© la derniĂšre proposition patronale rĂ©affirmant leur volontĂ© de dĂ©clencher Ă  tout moment une grĂšve gĂ©nĂ©rale illimitĂ©e si les pourparlers n’aboutissent pas Ă  un accord de principe.

La miniĂšre croit avoir proposĂ© des conditions justes et Ă©quitables et est persuadĂ©e que son offre tient compte des besoins de ses employĂ©s tout en visant Ă  protĂ©ger leur pouvoir d’achat individuel en prenant en considĂ©ration les pressions inflationnistes en plus de reflĂ©ter la dynamique concurrentielle de l’industrie.

L’entreprise a fait le point sur sa position par voie de communiquĂ©, le 5 fĂ©vrier 2024, dans lequel le chef de la direction de Champion Iron, la maison mĂšre de MFQ, David Cataford s’exprime. « Nous sommes déçus de ne pas ĂȘtre parvenus Ă  une entente avec le syndicat Ă  la suite des rĂ©centes discussions et du processus de conciliation. Nous avons toujours Ă  cƓur le bien-ĂȘtre de nos employĂ©s, qu’ils soient syndiquĂ©s ou pas. À ce titre, nous cherchons Ă  mettre en place les meilleures conditions de travail possible afin d’attirer, de retenir et de dĂ©velopper les meilleurs talents, tout en veillant Ă  ce que notre sociĂ©tĂ© puisse naviguer dans des contextes Ă©conomiques volatils. Notre plus rĂ©cente offre globale atteint ces objectifs Ă  tous les niveaux. Nous avons fait preuve de transparence avec les MĂ©tallos depuis le dĂ©but des nĂ©gociations et nous sommes persuadĂ©s que ses membres reconnaissent nos efforts importants pour offrir un environnement de travail sain et des conditions concurrentielles en vue d’une nouvelle convention collective », explique le dirigeant.

Bras de fer ou rapprochement ?

L’entreprise prĂ©cise qu’elle continue de collaborer afin de trouver un terrain d’entente et que les discussions en cours n’ont pas d’incidence sur les opĂ©rations de la mine de fer du Lac Bloom pour l’instant. De plus, elle indique que compte tenu de ses liquiditĂ©s et des stocks de concentrĂ© de minerai de fer accumulĂ©, elle considĂšre ĂȘtre en bonne posture pour attĂ©nuer les impacts d’une grĂšve potentielle sur ses activitĂ©s et sa situation financiĂšre.

MFQ a rĂ©cemment obtenu l’assurance d’un approvisionnement additionnel en Ă©nergie d’Hydro-QuĂ©bec et envisage plusieurs initiatives, dont celle d’une modernisation de ses infrastructures Ă  Fermont, afin d’amĂ©liorer la qualitĂ© du minerai de fer qu’elle produit en plus d’une Ă©ventuelle expansion miniĂšre du cĂŽtĂ© du Labrador grĂące au projet Kamistiatusset (Kami).

La plupart des syndiquĂ©s de l’unitĂ© 9996 du Syndicat des MĂ©tallos affiliĂ©e Ă  la FĂ©dĂ©ration des travailleurs et travailleuses du QuĂ©bec (FTQ) font du navettage aĂ©rien (fly-in/fly-out) pour se rendre sur leur lieu de travail.

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Publié le 20 février, 2024, dans la publication : Numéro_03 Volume_42

  • Complexe minier du Lac Bloom
  • Conditions concurrentielles
  • Environnement de travail sain
  • Fermont
  • Minerai de fer QuĂ©bec
  • NĂ©gociations
  • Nouvelle convention collective
  • Section locale 9996 des MĂ©tallos

Publié sur le site le 19 février 2024

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