ArcelorMittal
Nouvelle convention collective de cinq ans
par Ăric Cyr
Le Syndicat des MĂ©tallos et ArcelorMittal ont ratifiĂ©, le 22 mai 2025, une nouvelle entente de travail pour les employĂ©s de lâentreprise miniĂšre sur la CĂŽte-Nord qui sâappliquera pour une durĂ©e de cinq ans. Les employĂ©s obtiendront des augmentations qui oscillent de 26 Ă 30 % sur cette pĂ©riode selon les catĂ©gories dâemploi.
«âNous avons travaillĂ© tant sur les clauses normatives que financiĂšres et nous sommes fiers du rĂ©sultat. Câest un des meilleurs contrats que nous avons obtenus et câest grĂące au solide appui que les membres nous ont donnĂ© lors des assemblĂ©es gĂ©nĂ©rales, avec les votes de grĂšveâ», soulignent conjointement les prĂ©sidents et prĂ©sidentes des diffĂ©rentes sections locales des MĂ©tallos, soit Karine SĂ©nĂ©chal (SL 5778), Ăric Bacon (SL 6869), StĂ©phan Tremblay (SL 7401 Sud), JĂ©rĂ©my LĂ©vesque (SL 7401 Nord), Krystelle LĂ©vesque (SL 8664).
Lâensemble des travailleurs verra son salaire bonifiĂ© de 17 % sur cinq ans, dont 6 % dĂšs la premiĂšre annĂ©e. De plus, une part de lâindemnitĂ© de vie chĂšre (boni) Ă©quivalant Ă 4,19 $ sera graduellement intĂ©grĂ©e Ă leur revenu, ce qui permettra quâil soit comptabilisĂ© pour le calcul de la retraite et des congĂ©s. Cela portera donc les hausses salariales Ă un total de 26,16 % Ă 30,21 %.
Les diffĂ©rentes primes ont Ă©tĂ© augmentĂ©es. La prime de nuit atteindra 2,50 $ au cours du contrat ; la prime pour les travailleurs affectĂ©s Ă lâentretien de la voie ferrĂ©e est augmentĂ©e de 2 $ lâheure. Un jour fĂ©riĂ© pour la JournĂ©e nationale de la vĂ©ritĂ© et de la rĂ©conciliation est ajoutĂ©, le 30 septembre, et les syndiquĂ©s auront droit Ă un congĂ© flottant additionnel. Un montant supplĂ©mentaire de 10 $ sur la base du rĂ©gime de retraite sâajoute au cours de la convention, ce qui donnera un montant additionnel de 300 $ par mois pour un retraitĂ© qui prend sa retraite aprĂšs 30 ans de service, et lâindexation du rĂ©gime de retraite est maintenue pour les retraitĂ©s. Un poste de technicien en prĂ©vention incendie est aussi ajoutĂ© Ă Port-Cartier.
«âOn a rĂ©ussi Ă sortir de cette nĂ©gociation avec un contrat exceptionnel, et ce malgrĂ© un prix du fer moins Ă©levĂ© quâĂ la derniĂšre nĂ©gociation. Câest grĂące Ă la grande solidaritĂ© des membres.  Nous sommes trĂšs heureux dâavoir rĂ©ussi Ă maintenir lâindexation du rĂ©gime pour les retraitĂ©s tout en augmentant substantiellement les conditions de retraite pour les travailleurs et travailleuses actifs. Ce contrat instaure aussi un bon Ă©quilibre entre les diffĂ©rents groupes qui forment la main-dâĆuvreâ», souligne le reprĂ©sentant syndical Marc Tremblay.
Collaboration et respect mutuel
De son cĂŽtĂ©, ArcelorMittal Exploitation miniĂšre Canada (AMEM) « se rĂ©jouit dâavoir proposĂ© un cadre de rĂšglement propice Ă lâatteinte dâune entente nĂ©gociĂ©e juste et Ă©quitable. Les objectifs des deux parties ont Ă©tĂ© atteints, reflĂ©tant un climat de collaboration et de respect mutuel. » La compagnie miniĂšre a affirmĂ© ĂȘtre heureuse dâannoncer que ses employĂ©s des cinq sections locales du Syndicat des MĂ©tallos ont approuvĂ© la ratification de lâentente de principe au terme dâun vote des employĂ©s rĂ©unis en assemblĂ©es gĂ©nĂ©rales. « Les nouvelles conventions collectives, dâune durĂ©e de cinq ans, assureront une stabilitĂ© ainsi que de bonnes conditions de travail pour nos salariĂ©s. Cet accord nous permettra Ă©galement de gĂ©nĂ©rer des retombĂ©es significatives pour la CĂŽte-Nord et le reste du QuĂ©bec. Il favorise la stabilitĂ© Ă©conomique et le dĂ©veloppement local alors que nous continuerons dâinvestir dans nos opĂ©rations et nos installations pour assurer la pĂ©rennitĂ© de notre organisation », a dĂ©clarĂ© le prĂ©sident et chef de la direction dâAMEM, Mapi Mobwano. La miniĂšre explique que lâentente prĂ©voit des augmentations salariales importantes dĂšs la premiĂšre annĂ©e, en accord avec les standards rĂ©cents du marchĂ© ainsi que des ajustements au rĂ©gime de retraite et Ă dâautres dispositions financiĂšres. ArcelorMittal estime que les nouvelles conventions collectives sont conformes aux normes de lâindustrie et avantageuses par rapport au marchĂ©. Lâentreprise est convaincue quâelles contribueront au succĂšs Ă long terme de ses activitĂ©s miniĂšres tout en la positionnant comme un employeur de choix.
ArcelorMittal sur la CĂŽte-Nord
Adoption du renouvellement de la convention collective
Voici les rĂ©sultats du scrutin qui sâest avĂ©rĂ© favorable dans une proportion importante Ă lâacceptation du nouveau contrat de travail des employĂ©s de lâentreprise miniĂšre ArcelorMittal Ćuvrant sur le territoire nord-cĂŽtier. Le pourcentage du vote des membres syndiquĂ©s au sein des diffĂ©rentes sections locales du Syndicat des MĂ©tallos est affichĂ© ci-dessous.
Sections locales :
5778 (mines de fer de Mont-Wright et de Fire Lake, Fermont : 76,9%.
6869 (chemin de fer et port, Port-Cartier : 69,2%.
7401 et 7401-FP Sud (employés de bureau à Port-Cartier et techniciens en protection des incendies) : 87%.
7401 et 7401-FP Nord (employés de bureau à Fermont et force protectrice) : 73%.
8664 (usine de bouletage de Port-Cartier)Â : 85%.
Santé et sécurité au travail
De lâespoir chez ArcelorMittal
Lors des rĂ©centes nĂ©gociations pour une nouvelle convention collective pour les employĂ©s syndiquĂ©s dâArcelorMittal sur la CĂŽte-Nord, les parties patronales et syndicales ont convenu de travailler sur la problĂ©matique rĂ©currente de la poussiĂšre au concasseur et au concentrateur Ă la mine de fer de Mont-Wright.
Dans le cadre de la dĂ©marche qui sâinscrit dans le cadre du volet santĂ© et sĂ©curitĂ© au travail (SST), un comitĂ© a Ă©tĂ© créé afin de veiller aux investissements destinĂ©s Ă rĂ©duire la poussiĂšre dans ses secteurs des infrastructures miniĂšres. Un meilleur mĂ©canisme de suivi des tests respiratoires a Ă©galement Ă©tĂ© instaurĂ©. Une indemnitĂ© a de plus Ă©tĂ© adoptĂ©e pour les travailleurs qui ont lâobligation de porter des masques dans un environnement poussiĂ©reux.
Un pas dans la bonne direction
Selon le Syndicat, les pourparlers Ă ce sujet ont eu « Lâobjectif est dâinciter ArcelorMittal Ă rĂ©duire la poussiĂšre Ă la source. Si lâemployeur doit dĂ©bourser de lâargent parce que ses installations ne sont pas sĂ©curitaires, ça devrait lâinciter Ă procĂ©der plus rapidement aux amĂ©liorations nĂ©cessaires. Nous suivrons le dossier de prĂšs grĂące Ă ce nouveau comité », confie la prĂ©sidente de la section locale 5778 du Syndicat des MĂ©tallos, Karine SĂ©nĂ©chal.
Lâinhalation de fines particules de poussiĂšres dans lâair en milieu minier peut causer diverses maladies principalement pulmonaires, mais aussi dâautres affections. La silicose, une grave maladie des poumons, est causĂ©e par lâinhalation de poussiĂšre de silice. Dâautres maladies liĂ©es aux poussiĂšres peuvent Ă©galement ĂȘtre observĂ©es dans lâindustrie miniĂšre comme la pneumoconiose de charbon, des irritations des voies respiratoires, des bronchites chroniques et certaines formes de cancers.