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Intégration problématique des immigrants québécois

Vaincre l’adversité

Un exemple de détermination et de ténacité

par Éric Cyr

Un Innu de la communauté de Uashat mak Mani-utenam, à proximité de Sept-Îles, Gallen Vollant, se démarque au sein de l’entreprise Sodexo pour laquelle il travaille à Fermont. Malgré le fait qu’il est sourd et muet, il a réussi fort bien à s’intégrer parmi ses collègues dont certains ont même appris le langage des signes afin de mieux communiquer avec lui tout comme plusieurs de ses amis.

Devenu sourd et muet à la suite d’un accident de vélo à cinq ans et demi, Gallen Vollant entendait un petit peu les sons de façon presque inaudible à cette époque avant de devenir aphasique après avoir perdu complètement l’audition. En grandissant, il a donc dû apprendre à lire sur les lèvres. Il a déjà porté des appareils auditifs, mais les gens criaient malgré tout ce qui occasionnait des distorsions sonores alors il a choisi d’écarter cet outil qui ne lui convenait pas. Ayant quitté l’école à 17 ans, M. Vollant était auparavant sans emploi et passait beaucoup de temps sur Facebook et à jouer sur des jeux vidéo sur Internet où il pouvait plus facilement communiquer avec d’autres joueurs. Il aurait pu continuer cette vie casanière et sédentaire tranquille, mais, à 30 ans, ce dernier se relève les manches avec courage et déniche finalement un premier emploi qu’il affectionne particulièrement et qu’il occupe depuis trois ans et demi chez Sodexo qui lui fait confiance.

Gallen Vollant se faisait d’abord comprendre au travail en écrivant sur du papier ou par textos sur son téléphone portable et plus tard en utilisant de nouvelles technologies comme un logiciel qu’il a installé sur cet appareil et qui lui permet de transformer ses écrits en mode vocal, ce qui est bien pratique pour communiquer avec le chef cuisinier.

Très ponctuel, celui-ci se réveille le matin grâce à la vibration de son téléphone cellulaire qu’il place sous son oreiller. Petite anecdote, peu après son embauche, il avait en sa possession les clefs de la cafétéria de l’édifice et dormait alors il n’entendait pas la personne qui cognait à sa porte de chambre du complexe de Minerai de fer Québec afin de les récupérer pour une urgence. Par la suite, une sonnette lumineuse a été installée.

« J’ai relevé ce nouveau défi. C’était une grosse adaptation, mais j’ai réussi à faire ma place et tout le monde m’aime. Au début, on écrivait et on pointait les objets afin de se comprendre puis petit à petit, comme on est toujours ensemble, deux de mes collègues ont appris quelques mots en langage des signes puis ont réussi à faire des phrases en s’améliorant continuellement. J’adore mon boulot et je suis fier de moi. » Son superviseur, Kevin Nepveu, qui interprète la conversion, confie que si ce n’était pas de son handicap, ce dernier serait déjà chef cuisinier depuis belle lurette. « Il aide beaucoup les cuisiniers. Sans lui, on ne pourrait effectuer notre ouvrage convenablement. Il anticipe les tâches à accomplir et maîtrise bien ce qu’il a à faire. Je dirais même qu’il est devenu indispensable. »

Gallen Vollant aime bien son métier, mais évidemment, comme tout le monde, il est content de retourner à la maison afin de revoir ses amis et s’adonner à d’autres activités comme ses passions : les sports de contact, écouter les matchs de hockey à la télévision et parfois aller jouer au casino de Montréal. Il faut dire que ses aptitudes d’observation l’avantagent beaucoup lorsqu’il prend des paris en sirotant un verre.

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Publié le 30 novembre, 2020, dans la publication : Numéro_20 Volume 38

  • Adaptation
  • Gallen Vollant
  • Handicap
  • Innu
  • Intégration
  • Langage des signes
  • Sodexo
  • Sourd et muet
  • Uashat mak Mani-utenam

Publié sur le site le 30 novembre 2020

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IMMIGRATION

Intégration problématique des immigrants québécois

par Éric Cyr

La Coalition avenir Québec (CAQ) dénonce le bilan désastreux du gouvernement libéral de Philippe Couillard en matière de francisation et d’intégration des immigrants au Québec. Des chiffres accablants provenant du gouvernement québécois prouvent son propre échec.

Selon la porte-parole de la CAQ en matière d’immigration, de laïcité, d’intégrité et de condition féminine, Nathalie Roy : « Ce constat est décourageant, la CAQ l’a découvert en feuilletant le tout dernier rapport annuel de gestion 2015-2016 du ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. » Ce rapport nous apprend entre autres que
72 % des nouveaux arrivants admis en 2013-2014, qui ne connaissaient pas le français à leur arrivée, n’ont toujours pas suivi de cours de francisation et que l’intégration en milieu de travail des immigrants est de 8 % moins élevée que prévu par les libéraux. « Ce ne sont pas des chiffres de la CAQ, mais ceux du ministère, contenus dans le rapport dévoilé (au début octobre). Il témoigne de l’échec du gouvernement sur deux objectifs primordiaux pour l’intégration de nos immigrants : leur participation aux cours de francisation et leur intégration économique. La ministre de l’Immigration est incapable d’atteindre les cibles qu’elle s’est elle-même fixées ! Ce rapport confirme un véritable fiasco », a renchéri la députée de la CAQ.

En prendre moins pour en prendre soin

Selon la députée de Montarville, le gouvernement Couillard est incapable de réussir l’intégration des immigrants parce qu’il coupe, année après année dans les ressources qui leur sont consacrées. Malgré cela le gouvernement Couillard compte hausser les seuils pour les trois prochaines années, une décision incohérente.

« Le thème de la politique d’immigration c’est « Ensemble ». Justement, la ministre de l’Immigration, son collègue de l’Éducation et celui de l’Emploi ont « ensemble », coupé plus de 17 millions et demi de dollars dans la francisation au cours des deux dernières années! Pas surprenant que près de trois immigrants sur quatre qui ne connaissent pas le français ne suivent pas de cours de français, le gouvernement les coupe ! Un seul constat s’impose : les immigrants il faut en prendre moins pour en prendre soin », a conclu Nathalie Roy.

La CAQ propose de faire passer le nombre d’immigrants de 50 000 à 10 000 annuellement, tout en conservant l’entièreté des budgets qui leur sont actuellement consacrés pour faciliter leur intégration.

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Publié le 21 novembre, 2016, dans la publication : Numéro 20 Volume 34

  • Coalistion
  • Diversité
  • Francisation
  • Immigration
  • Intégration
  • Ministère de l'immigration

Publié sur le site le 21 novembre 2016

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