• Publications
  • Le journal
    • L’Équipe
    • Historique
    • Distinctions
  • Abonnements & membres
  • Annoncez avec nous
  • Contactez-nous
Journal le Trait d'Union du Nord
  • Publications
  • Le journal
    • L’Équipe
    • Historique
    • Distinctions
  • Abonnements & membres
  • Annoncez avec nous
  • Contactez-nous
  • Toutes les publications
  • Une huitième édition réussie

    Course des Champions

    Une huitième édition réussie

  • Un succès même sans feu

    Deuxième édition de la compétition amicale des pompiers à Fermont

    Une 18 septembre, 2023

    Un succès même sans feu

  • Des conditions similaires à celles d’ArcelorMittal

    Nouveau contrat de travail à la ville de Fermont

    Des conditions similaires à celles d’ArcelorMittal

  • Un franc succès

    Grande Corvée des monts Groulx/Uapishka 2023

    Un franc succès

  • Hommage à Michel Denis

    Grande Corvée 2023

    Hommage à Michel Denis

  • Ouverture  officielle

    Bureau d’accueil touristique

    Une 5 septembre, 2023

    Ouverture officielle

  • Un engagement  dans l’expansion  régionale

    Pas de répit pour Denis Grenier

    Un engagement dans l’expansion régionale

  • Une solution recherchée

    Fermeture du Green Depot de Labrador West

    Une solution recherchée

  • Travaux et améliorations  en cours

    La route 389

    Travaux et améliorations en cours

  • Le défi est lancé pour  un troisième été

    La virée des sommets de Fermont

    Le défi est lancé pour un troisième été

    • publications précédentes
    • publications plus récentes
Une huitième édition réussie

Course des Champions

Une huitième édition réussie

Un succès même sans feu

Deuxième édition de la compétition amicale des pompiers à Fermont

Une 18 septembre, 2023

Un succès même sans feu

Des conditions similaires à celles d’ArcelorMittal

Nouveau contrat de travail à la ville de Fermont

Des conditions similaires à celles d’ArcelorMittal

Un franc succès

Grande Corvée des monts Groulx/Uapishka 2023

Un franc succès

Hommage à Michel Denis

Grande Corvée 2023

Hommage à Michel Denis

Ouverture  officielle

Bureau d’accueil touristique

Une 5 septembre, 2023

Ouverture officielle

Un engagement  dans l’expansion  régionale

Pas de répit pour Denis Grenier

Un engagement dans l’expansion régionale

Une solution recherchée

Fermeture du Green Depot de Labrador West

Une solution recherchée

Travaux et améliorations  en cours

La route 389

Travaux et améliorations en cours

Le défi est lancé pour  un troisième été

La virée des sommets de Fermont

Le défi est lancé pour un troisième été

  • publications précédentes
  • publications plus récentes

Causerie virtuelle

Les ambitions d’ArcelorMittal

par Éric Cyr

Source photo : ArcelorMittal

Une causerie virtuelle intitulée Devenir les meilleurs !, s’est déroulée, le 1er décembre dernier, en compagnie du nouveau président et chef de la direction d’ArcelorMittal Exploitation minière Canada (AMEM), Mapi Mobwano. L’événement organisé par la Chambre de commerce de Port-Cartier de concert avec la Chambre de commerce de Fermont a attiré plus de 80 participants, dont des personnalités influentes du milieu nord-côtier.

L’activité a accueilli des décideurs politiques dont la députée de Duplessis, Lorraine Richard, les maires de Port-Cartier et de Fermont, messieurs Alain Thibault et Martin St-Laurent, et une représentante du ministre québécois responsable de la Côte-Nord et ministre de l’Énergie et des Ressources naturelles, Jonatan Julien ainsi que des journalistes.

Ingénieur en gestion des ressources minérales, M. Mobwano a commencé sa carrière sur le terrain comme conducteur de camion et opérateur de pelles en Afrique du Sud. Durant son allocution, il a décrit la force du groupe ArcelorMittal, une multinationale présente dans 60 pays qui produit 10 % de tout l’acier de la planète. Au sujet d’ArcelorMittal sur la Côte-Nord, M. Mobwano a dit : « Nous exploitons la plus grande mine de fer à ciel ouvert au pays. Nous contribuons directement et indirectement au maintien et à la création de plus de 430 millions de dollars par année, nous dépensons annuellement 1,2 milliard de dollars au Québec en biens et services. Notre contribution au produit intérieur brut québécois dépasse aussi le milliard de dollars chaque année. » Celui-ci explique la vision d’avenir du plus important employeur de la Côte-Nord en parlant d’un grand projet de transformation qui s’échelonnera d’ici 2024 pour faire d’ArcelorMittal une référence mondiale en matière de production sécuritaire et efficace de minerai de fer. Il souligne l’importance des infrastructures, dont le chemin de fer, qui a célébré son 60e anniversaire le 10 décembre 2020, le plus grand port privé au Canada ainsi que l’usine de bouletage, l’une des plus performantes au monde.

Nouvelle ère

Grand visionnaire, M. Mobwano souhaite améliorer la compétitivité de l’entreprise par une approche méthodique, rigoureuse et planifiée incluant une saine gestion. Il considère qu’il a de bons atouts en main dont la carte maitresse est l’innovation. Celui-ci a notamment vanté les mérites de la société québécoise et de ses nombreux avantages : des ressources humaines compétentes, de l’électricité en abondance, son avancement dans les technologies de pointe et un centre névralgique de l’intelligence artificielle dans le monde. « Nous amorçons une nouvelle ère pour notre organisation. Il faut faire le nécessaire pour les générations qui nous suivent. » Il parle ici d’assurer la pérennité des opérations, mais aussi de la responsabilité de laisser une planète viable à nos enfants puisque la minière aspire à devenir carboneutre d’ici 2050.

« ArcelorMittal est prête à monter dans le train et même à jouer le rôle de locomotive. Ce n’est pas un sprint, c’est un marathon. Nous avons quatre ans devant nous pour transformer notre organisation. »

Grande transformation

L’objectif et la plus grande priorité pour les prochaines années, selon le haut dirigeant, sont d’amener AMEM dans le giron des mines qui durent grâce à une grande transformation en profondeur. « Nous voulons devenir les meilleurs en faisant appel aux forces et aux compétences de nos employés. » M. Mobwano parle de quatre piliers essentiels pour assurer cette transformation : offrir un environnement de travail sain et sécuritaire, être reconnu comme un employeur de choix, avoir une chaîne de valeur performante et être une organisation responsable et activement engagée dans son milieu. Conscient du déclin démographique sur la Côte-Nord, M. Mobwano souhaite favoriser l’essor économique et contribuer encore davantage au dynamisme des communautés fermontoise et port-cartoise en travaillant activement en collaboration avec les milieux et en soutenant les organismes locaux. « Quand on parle de revitaliser Port-Cartier et Fermont, moi j’embarque ! »

Partager

Publié le 14 décembre, 2020, dans la publication : Numéro_21 Volume 38

  • ArcelorMittal
  • Compétivité
  • Côte-Nord
  • Fermont
  • PDG Mapi Mobwano
  • Port-Cartier
  • Revitalisation
  • Transformation minière

Publié sur le site le 11 décembre 2020

  • Publication précédente
  • Prochaine publication
Journal le Trait d'Union du Nord
  • Contactez-nous
  • Devenez membre
  • Annoncer avec nous
  • Le journal
  • L’Équipe
  • Historique
  • Distinctions
  • M’inscrire à l’infolettre

Le journal est membre :

  • de l'Association des médias écrits communautaires du Québec (AMECQ) et
  • du Conseil de la culture et des communications de la Côte-Nord (CRCCCN).

La conception de ce site Web s'inscrit de dans le cadre de la mise en oeuvre du Plan culturel numérique du Québec (www.culturenumerique.mcc.gouv.qc.ca)

 

Le média écrit aimerait remercier tous ceux qui nous ont soutenus au cours des années et qui contribuent à la pérennité de ses activités :

  • Culture et Communications Québec
  • Association des médias écrits communautaires du Québec (AMECQ)
  • MRC de Caniapiscau
  • Ville de Fermont
  • ArcelorMittal Exploitation Minière Canada
© Journal le Trait d'Union du Nord, Tous droits réservés.
Conception mamarmite
Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait.