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  • Un aménagement avant le déménagement

    CPE Le Mur-mûr

    Un aménagement avant le déménagement

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Caroll-Ann Després-Dubé

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Nouvelles places en garderie à Fermont

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Une DG compétente et dynamique

CPE Le Mur-mûr

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CPE Le Mur-mûr

Un aménagement avant le déménagement

par Éric Cyr

Source photo : courtoisie

Des travaux de construction, qui se sont amorcés en début d’année, se déroulent actuellement dans le mur-écran de Fermont afin d’aménager un nouveau local qui sera intégré au centre de la petite enfance (CPE) Le Mur-mûr pour accueillir les enfants associés aux 21 places additionnelles octroyées en septembre 2023 par le ministère de la Famille.

Cette infrastructure temporaire sera située dans le même secteur soit dans l’espace adjacent au CPE qu’occupait autrefois la boutique Soleil Isabel et qui a été généreusement offert par la minière ArcelorMittal qui l’utilisait au préalable comme entrepôt. Cet ajout nécessaire comblera le besoin urgent manifesté par les administrateurs du CPE afin de conserver les nouvelles places en garderie accordées localement par le gouvernement du Québec qui doivent être comblées dans un échéancier de deux ans à compter de la date de leur octroi, soit d’ici septembre 2025. Cette pièce annexe, qui permettra de délester la liste d’attente pour une place en garderie, augmentera à cent (100) les places offertes au CPE qui fonctionnera au maximum de sa capacité. L’entreprise qui est responsable du chantier de construction, RPO Construction, apportera des modifications majeures au local actuel afin de l’adapter et le transformer en le rendant propice à sa future fonction et conforme aux exigences de sa nouvelle vocation.

Installations provisoires

La directrice générale du CPE Le Mur-mûr, Caroll-Ann Després-Dubé, explique que les efforts se concentrent pour l’instant sur la concrétisation de ces installations destinées à accueillir les 21 nouveaux enfants avant la date butoir fixée par le gouvernement afin de ne pas perdre les nouveaux acquis, mais que celles-ci ne seront utilisées que pour une période de transition en attendant un déménagement vers le nouveau CPE qui sera mieux adapté et qui comprendra beaucoup plus d’espace dont l’emplacement a finalement été choisi lors de la dernière rencontre du conseil d’administration en janvier dernier et qui reste à construire.

Des défis demeurent

Mme Després-Dubé remercie les partenaires qui s’investissent dans la démarche qui profitera aux familles d’ici. Elle confie que ses plus grandes inquiétudes par rapport à ce qui pourrait freiner l’attribution des nouvelles places prévues en avril prochain si tout se déroule bien sont des enjeux de main-d’œuvre et de logement.

« Le recrutement de personnel combiné à la pénurie de logements s’avère une problématique qu’il faut prendre en considération avant de crier victoire. Le CPE a obtenu deux logements de la Société d’habitation communautaire de Fermont pour loger deux de ses éducatrices, mais il en manque cependant trois autres afin de répondre à la demande, ce qui pourrait constituer un obstacle important à l’aboutissement visé. La mobilisation du milieu s’avère essentielle afin de parvenir à l’objectif souhaité. »

Débrayage d’une journée

Environ 12 000 travailleurs et travailleuses syndiquées de centres de la petite enfance (CPE) du Québec dont près de 300 travailleuses issues de dix CPE de la Côte-Nord affiliées à la Confédération des syndicats nationaux (CSN) Côte-Nord, incluant les employées du CPE Le Mur-mûr de Fermont, ont fait la grève durant une journée, le 23 janvier 2025.

Un total de huit éducatrices fermontoises, dont le déplacement a été financé à l’aide du fonds de défense professionnelle de la CSN, se sont rendues en avion sur un vol nolisé afin d’assister à la mobilisation qui s’est tenue à Sept-Îles et qui a regroupé des établissements de Baie-Comeau, de Blanc-Sablon, de Fermont et de Sept-Îles. Après avoir manifesté au coin du boulevard Laure et de la rue Smith, les grévistes du rassemblement se sont par la suite dirigées jusque devant le bureau de la ministre de l’Emploi et députée de Duplessis, Kateri Champagne Jourdain, afin de faire valoir leurs réclamations qui incluent notamment une charge de travail moins lourde, une meilleure rémunération salariale et des primes de disparités régionales qui pourraient faciliter l’attraction et la rétention de personnel nord-côtier.

Spécificité nord-côtière

Selon le président du Conseil central Côte-Nord-CSN, Guillaume Tremblay, malgré un défi logistique, cette première journée de grève s’avérait absolument nécessaire dans la région afin de sensibiliser le gouvernement à la situation particulière et à la réalité sur le terrain où plusieurs éducatrices ont délaissé les CPE de la Côte-Nord pour intégrer un poste au sein d’un établissement scolaire qui offre de meilleures conditions de travail.

« Les primes de disparité régionale qui sont au cœur du litige constituent un élément primordial dans le cadre des revendications nord-côtières et je dirais même que cet élément est d’une importance capitale afin d’éviter un éventuel point d’achoppement des négociations. »

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Publié le 4 février, 2025, dans la publication : Numéro_2 Volume_43

  • Caroll-Ann Després-Dubé
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Publié sur le site le 4 février 2025

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CPE Le Mur-Mûr

Nouvelles places en garderie à Fermont

par Éric Cyr

De gauche à droite sur la photo, l’équipe du bureau du CPE fermontois : l’agente de soutien pédagogique Caroline Pariseau, la directrice générale Caroll-Ann Després-Dubé et l’adjointe administrative Caroline Boudreau.

Le centre de la petite enfance (CPE) Le Mur-Mûr de Fermont, qui dispose de 78 places subventionnées en services de garde éducatifs sur son permis, a fait une demande cet été pour élargir ce nombre dans le cadre du Plan d’action pour compléter le réseau des services de garde éducatifs à l’enfance et a récemment obtenu une réponse favorable du ministère de la Famille qui lui consent 21 places additionnelles afin de mieux répondre aux besoins locaux, ce qui accroîtra sa capacité à 99 places.

Cette démarche allègera le fardeau de certains parents qui étaient en attente d’obtenir une place pour leur enfant, cependant les nouvelles places octroyées ne comblent pas la totalité de la demande importante qui s’élève actuellement à plus d’une soixantaine d’enfants sur la liste d’attente.

Selon la directrice générale du CPE Le Mur-Mûr, Caroll-Ann Després-Dubé, bien que cette annonce constitue une excellente nouvelle, les places supplémentaires ne réussiront pas à répondre totalement aux aspirations locales. « Compte tenu du contexte particulier de l’emploi à Fermont, il existe de grands besoins à combler. Nous sommes conscients des défis à relever. Comme il pourrait s’écouler jusqu’à deux ans avant d’implanter ces 21 nouvelles places de façon permanente, nous analysons en ce moment la situation et nous jonglons avec l’idée d’ouvrir au préalable certaines places sur une base provisoire afin de les offrir de façon temporaire en attendant l’aboutissement concret du déploiement final. L’objectif est un arrimage intérimaire aux nécessités criantes. »

Mme Després-Dubé explique que « cette nouvelle adaptation nécessitera un total de cinq éducatrices de plus afin de répondre aux exigences liées à ces ajouts. Les dossiers progressent. Il existe une bonne collaboration avec le Ministère et des rencontres, qui permettent de faire avancer les dossiers, se tiennent mensuellement. »

En parallèle

Le CPE peut également compter sur l’expertise de la nouvelle agente de soutien pédagogique, qui est aussi présidente du Syndicat des travailleuses et travailleurs du CPE le Mur-Mûr affilié à la CSN, Caroline Pariseau, dont le travail est d’accompagner les 19 éducatrices au quotidien, un rôle qu’elle connaît bien puisqu’elle a exercé cette fonction durant 15 ans.

En 2024

Une consultation publique relative à l’avenir des infrastructures du CPE dans la communauté est prévue, en mars prochain, afin de prendre le pouls des citoyens, des éducatrices et des parents qui pourront s’exprimer et donner leur opinion au sujet de l’éventuel déménagement et les plans d’architecture proposés. Le personnel du CPE est aussi inscrit au projet Alex, une formation relative à l’éducation par la nature en service de garde éducatif à l’enfance offerte par l’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE).

Le CPE qui souhaite augmenter le nombre d’éducatrices au sein de son équipe est constamment en mode de recrutement actif et recueille des curriculum vitae (CV).

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Publié le 27 novembre, 2023, dans la publication : Numéro_20 Volume_41

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Publié sur le site le 28 novembre 2023

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CPE Le Mur-mûr

Une DG compétente et dynamique

par Éric Cyr

Originaire de Rivière-du-Loup, dans le Bas-Saint-Laurent, la nouvelle directrice générale du centre de la petite enfance (CPE) Le Mur-mûr de Fermont, Caroll-Ann Després-Dubé, a d’abord exercé la fonction de directrice adjointe à compter du 1er juin 2022 avant d’être nommée directrice générale par le conseil d’administration (CA), le 4 octobre.

Titulaire d’un baccalauréat en sciences politiques et d’un certificat en criminologie de l’Université Laval, l’ancienne directrice d’une succursale régionale du réseau de l’Association du Québec pour enfants avec problèmes auditifs (AQEPA), qui a aussi œuvré pour la Confédération des organismes de personnes handicapées du Québec (COPHAN), est arrivée dans la municipalité nordique, en mai, afin de relever de nouveaux défis.

« J’ai fait le choix d’être ici et j’ai l’intention de m’établir sur place à long terme. J’étais tannée de la ville et je souhaitais poursuivre ma carrière dans le milieu communautaire que je considère comme une vocation. Une occasion favorable s’est présentée pour un déménagement dans le Nord. Fermont ne constituait pas un terrain inconnu puisque deux cousines éducatrices au CPE et en garderie familiale y travaillaient. »

Efficacité et inclusion

Mme Després-Dubé, qui prône une vision inclusive et une approche d’interdisciplinarité entre les acteurs du milieu qui inclut les parents, n’a pas chômé depuis son installation puisqu’elle s’est investie à assurer la transition du CPE, qui compte actuellement 78 places, vers un retour à la normale à la suite de la fin de l’administration provisoire assurée par une consultante privée nommée par le ministère de la Famille. Celle-ci se réjouit que la nouvelle convention collective des 23 employées ait été signée, le 5 octobre dernier, et a déjà amorcé une planification stratégique destinée à revoir la mission, les valeurs et la vision de l’organisme.

De tempérament optimiste, la jeune femme est heureuse de la première rencontre du nouveau CA qui s’est tenue le 17 octobre. « Le CPE appartient à la communauté et constitue une responsabilité collective. Tous ont le rôle de contribuer à assurer son plein potentiel. Il y a un nombre plus important de membres issus de la communauté au sein du CA comme des représentants de la Ville de Fermont et d’ArcelorMittal. »

Motivation et passion

En plus de travailler avec ardeur et ténacité à assurer la pérennité des services de garde du CPE local, la nouvelle gestionnaire est actuellement en train d’élaborer de nouveaux projets échelonnés sur une période plus longue notamment la création éventuelle d’un volet de responsables en service de garde en milieu familial par l’intermédiaire du bureau coordonnateur afin de tenter de répondre à un besoin évident puisqu’il y a actuellement 70 noms d’inscrits sur la liste d’attente pour une place désignée « 0 à 5 ans » au CPE. Elle a de plus mis en branle l’enseignement de la langue des signes aux éducatrices qui veulent l’apprendre et qui pourront transmettre ces nouvelles connaissances aux enfants.

À en constater son parcours, le CPE semble entre bonnes mains.

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Publié le 14 novembre, 2022, dans la publication : Numéro_19 Volume_40

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Publié sur le site le 14 novembre 2022

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