Nouveau contrat de travail Ă la ville de Fermont
Des conditions similaires Ă celles dâArcelorMittal
par Journal TDN, Louise Vachon, collaboration spéciale
Lors de lâassemblĂ©e rĂ©guliĂšre du conseil municipal du 11 septembre, le Conseil de Ville a approuvĂ© par rĂ©solution la nouvelle convention collective dâune durĂ©e de cinq ans entre ses employĂ©s cols bleus et cols blancs, Ă©tablissant des conditions de travail comparables Ă celles du gĂ©ant minier ArcelorMittal.
En dĂ©but de juin, environ 70 travailleurs et travailleuses de la municipalitĂ© ont donnĂ© leur approbation Ă ce contrat Ă la suite dâune entente de principe conclue entre les deux parties. Ce nouvel accord garantit aux employĂ©s municipaux des conditions de travail qui reflĂštent celles de la principale entreprise locale, la miniĂšre ArcelorMittal. Dans un contexte de pĂ©nurie de main-dâĆuvre et dâĂ©loignement, la municipalitĂ© souhaitait maintenir son personnel qualifiĂ© et sâassurer de sa rĂ©tention.
Le contrat de la Ville de Fermont prĂ©voit mĂȘme des « clauses remorques » pour les augmentations annuelles, les allocations au transport, la prime nordique et lâassurance collective. Ainsi, les ajustements relatifs Ă ces aspects seront effectuĂ©s en fonction des rĂ©sultats des nĂ©gociations des sections locales 5778 et 7401 avec ArcelorMittal qui auront lieu dans deux ans.
En outre, le contrat de la Ville de Fermont comprend des innovations par rapport Ă celui dâArcelorMittal, notamment lâoctroi dâun jour fĂ©riĂ©. Le 30 septembre pour la JournĂ©e VĂ©ritĂ© et RĂ©conciliation. Karine SĂ©nĂ©chal, prĂ©sidente de la section locale 5778, reprĂ©sentant les syndiquĂ©s de la Ville de Fermont souligne que cela va au-delĂ dâun simple congĂ© supplĂ©mentaire et envoie un message important Ă la communautĂ© innue de la rĂ©gion, montrant quâil y a une place pour ses membres Ă Fermont.
Il convient Ă©galement de mentionner quâun nouvel horaire de travail de quatre jours avec trois jours de repos a Ă©tĂ© instaurĂ© pour les cols bleus, tandis quâun autre horaire de quatre jours avec quatre jours de repos a Ă©tĂ© mis en place pour les employĂ©s au centre rĂ©crĂ©atif. Ce qui permet des conditions semblables par rapport aux horaires variables en vigueur chez ArcelorMittal.
La présidente Karine Sénéchal remercie les membres cols bleus et cols blancs pour leur solidarité ainsi que le soutien donné à leur comité de négociation : « Félicitations à notre comité de Négociation Col Blanc, Catherine Bérubé, Suzanne Synnott, Isabelle Caron, Col Bleu, Yves St-Gelais, Stéphane Jean et Dave Cantin. Ils ont fait preuve de professionnalisme et une patience exemplaire tout au long du processus. Merci à vous tous. »